若手の退職者

顔見知りの入社3,4年の若手が、1月に退職するとの情報が入って来ました。
実態としても家庭の事情による離職なので、引き留めのしようがないのですが、将来が期待される人材だったので残念です。
最近思うのは、優秀で他社でも活躍できる人材はどんどん転職して行って、あまり活躍できない人材がそのまま社内に留まり（よほどのことがない限り降格はなく毎年昇給あり）、社内の中高年が高給な割に仕事で成果を出していない様を若手が目にして、見切りをつけて転職を考える、そういうループが生じているのではないかということです。
大企業病とも言うのかも知れません。