部下の異動

本日付で私の部下が部内の他の課に異動になりました。
異動の理由は適応障害・うつ病の引き金にも書いた通り、今の体制では部下も私も精神的に参ってしまうことなのですが、表向きは他の課で長期入院することになった人がいてその課の支援ということになっています。とは言え、部内の一部の人には本当の理由が分かってしまっていると思います。
当の部下は本日からしばらく有給休暇と夏季休暇とで仕事から離れることになっています。
もっと上手くやる方法がなかったのだろうかと思いつつも、お互いの今後のストレスを減らすためにはこのタイミングでの体制変更が良かったのだろうと思っています。
残る心配は、異動した部下が予定された休暇の後にちゃんと出社して来るかで、これが解決しないと私の心配の種は残ったままです。